Alta empleada de hogar formulario

Formulario de registro unificado del empleador doméstico (formulario pps-heur1)

Si sabe que va a contratar empleados en el momento de la solicitud, incluidos menores y domésticos (hogar), seleccione la opción "Contratar empleados" o "Contratar empleados menores de 18 años" para el propósito de la solicitud.

El Departamento de Trabajo e Industrias (L&I) se pondrá en contacto con usted una vez que reciban su solicitud, normalmente en el plazo de una semana desde que el Departamento de Hacienda (DOR) procese la solicitud, para configurar su cuenta de compensación para trabajadores. Para más información, visite L&I's How to get a Workers Compensation Account.

Contratistas Independientes no son empleados de un negocio y son pagados bajo la clasificación Federal 1099. Se les puede requerir que se registren con DOR para obtener un número de Identificador de Negocio Unificado (UBI). Si se le requiere que se registre como negocio, el DOR le asignará una frecuencia de presentación y se le requerirá que presente y pague las declaraciones de impuestos de acuerdo a ese calendario.

Formulario de inscripción Kasambahay 1

Si utiliza un servicio de nóminas externo, indique el nombre del servicio de nóminas y la persona de contacto. Es necesario incluir un poder notarial si permite que el Departamento de Hacienda divulgue la información confidencial de sus impuestos sobre la nómina.

Enumere a todos los propietarios y/o funcionarios responsables de la empresa. Debe marcar las casillas correspondientes para que el Departamento de Hacienda conozca la responsabilidad de cada propietario/funcionario. (Las casillas incluyen: responsable de presentar declaraciones de impuestos, pagar impuestos, contratar/despedir, determinar a qué acreedores pagar primero).

Debe hacerse una elección por escrito al Departamento de Empleo. Si se acepta, las exclusiones serán efectivas el primer día del trimestre en que se presente la solicitud. Notificaremos al empresario por escrito si se aprueba o deniega la elección.

Seleccione el botón para indicar dónde deben enviarse los formularios y la facturación. La dirección de los formularios y la de facturación pueden ser la misma o direcciones distintas. Si no indica lo contrario, los formularios y la facturación se enviarán a la dirección profesional principal indicada.

Formulario de registro unificado del empleador doméstico

disponible en Business Services Online (BSO) . Además de presentar informes salariales, el ID de usuario/contraseña puede utilizarse para acceder a BSO con el fin de obtener información sobre el estado de todas las presentaciones electrónicas.

A2. Para obtener más ayuda sobre cómo registrarse en Business Services Online, vaya a la página Employer W-2 Filing Instructions & Information. En la sección de Manuales, tutoriales y vídeos, consulte el Manual de registro y acceso a los servicios.

A5. Para obtener más ayuda sobre cómo registrarse en los servicios para empresas en línea, vaya a la página Instrucciones e información para la presentación del formulario W-2 por parte del empleador. En la sección Manuales, tutoriales y vídeos, consulte el Manual de registro y acceso a los servicios.

A12. Seleccione el enlace para obtener más detalles sobre los tipos de servicios disponibles en Business Services Online. Si tiene alguna pregunta, llame al 1-800-772-6270 de lunes a viernes, de 7:00 a.m. a 7:00 p.m., hora del Este, para hablar con el personal del Servicio de Atención al Cliente para Empresas. Para TDD/TTY llame al 1-800-325-0778.

A13. Si aún recuerda su número de identificación de usuario, puede solicitar una nueva contraseña. Consulte la sección ¿Qué hago si he olvidado mi contraseña? Si no recuerda su número de identificación de usuario o nunca se ha registrado, llame al 1-800-772-6270 de lunes a viernes, de 7:00 a.m. a 7:00 p.m., hora del Este, para hablar con el personal del Servicio de Atención al Cliente del Empleador. Para TDD/TTY llame al 1-800-325-0778.

Formulario de informe unificado sobre el empleo doméstico (formulario pps-heur2)

Si su empresa está sujeta a las disposiciones de la Ley Federal del Impuesto sobre el Desempleo (FUTA), queda automáticamente sujeta a dicha ley. Por lo general, una unidad empleadora está sujeta a la FUTA si tuvo un empleo cubierto durante alguna parte del día en 20 semanas naturales diferentes dentro del año natural, o si tuvo una nómina trimestral de 1.500 $ o más.

Sin embargo, en general, cualquier persona que preste un servicio para su empresa u hogar se considera por defecto un empleado, a menos que cumpla todos los criterios de la "prueba ABC". Según la Ley de Compensación por Desempleo de Nueva Jersey 43:21-19(i)6(A)(B)(C), un trabajador debe ser considerado un empleado a menos que se den todas las circunstancias siguientes:

Los empleadores deben entender que una vez que una persona presta servicios remunerados, esto constituye un empleo, a menos que los servicios estén exentos, o se hayan cumplido los requisitos legales para la prueba ABC.

En Nueva Jersey, debido a que la ley es correctiva y sus disposiciones se interpretan de forma liberal, puede establecerse una relación legal entre empleado y empleador aunque dicha relación no satisfaga los principios del common law. Las revisiones judiciales realizadas tanto por la División de Apelaciones del Tribunal Superior de Nueva Jersey como por el Tribunal Supremo aceptan este hecho como resultado de la naturaleza reparadora del programa de desempleo.