Como denunciar acoso de una persona
Acoso deutsch
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Dé a conocer su presencia como testigo. Si es posible, establezca contacto visual con la persona acosada y pregúntele si desea apoyo. Acércate a la persona acosada. Si crees que puedes arriesgarte a hacerlo, crea distancia o una barrera entre la persona acosada y el agresor. Si es seguro hacerlo -y la persona acosada da su consentimiento- filma o graba el incidente.
Sigue las señales de la persona acosada. ¿Está interactuando con el acosador o no? Puedes hacer sugerencias: "¿Quieres caminar conmigo hasta aquí? ¿Mudarte a otro vagón? ¿Que te deje en paz?", y luego seguir su ejemplo. Fíjate si la persona acosada se resiste a su manera y hazle caso. (Especialmente la gente blanca, no vigiles el tono de la persona acosada). Haz un seguimiento de la persona acosada una vez finalizado el incidente, para ver si necesita algo más.
Mantén la seguridad de ambos. Evalúa tu entorno: ¿hay otras personas cerca a las que puedas ayudar? Trabajar en equipo es una buena idea, si es posible. ¿Podéis trasladaros tú y la persona acosada a un espacio o lugar más seguro?
¿Cuál es un ejemplo de acoso?
Son ejemplos de acoso las bromas ofensivas o despectivas, los insultos racistas o étnicos, la presión para conseguir citas o favores sexuales, los comentarios inoportunos sobre la religión o las prendas religiosas de una persona, o las pintadas, caricaturas o dibujos ofensivos.
¿Qué puede hacer la policía contra el acoso?
El tribunal puede ordenar a la persona que te acosa que se mantenga alejada de ti, lo que se denomina obtener una "orden judicial". También puede concederte una indemnización. Si la persona sigue acosándote después de que obtengas una orden judicial, habrá infringido la ley, lo que significa que puede ir a la cárcel.
Acoso laboral
No tengas miedo de contárselo a alguien y no sufras en silencio: si no consigues que nadie te escuche, ponte en contacto con una organización de ayuda que pueda ofrecerte asesoramiento y apoyo. En la página "Organizaciones que pueden ayudarte" encontrarás una lista.
No todo el mundo sufre acoso o intimidación en casa, en el trabajo, en la escuela o en su vida social. Si ocurre, es importante que se lo cuentes a alguien. Si crees que no puedes contárselo a nadie, puedes hacerlo utilizando un formulario de autodenuncia o haciendo una denuncia en línea. Todas las denuncias se toman en serio y pueden ayudar a evitar que tú y otras personas sufráis acoso e intimidación.
Orden de alejamiento uk
La ley establece que existe acoso cuando una persona se comporta de un modo que pretende causarle angustia o alarma. El comportamiento debe producirse en más de una ocasión. Puede tratarse del mismo tipo de comportamiento o de comportamientos diferentes en cada ocasión. Por ejemplo, un mensaje de texto destinado a angustiarle no es acoso. Dos mensajes de texto pueden ser acoso. Un mensaje de texto y una llamada telefónica también pueden ser acoso.
Al decidir si el comportamiento de su agresor es acoso, el tribunal considerará si una persona razonable, que tuviera la misma información que su agresor, pensaría que es acoso. Un incidente de acoso puede ser una serie de cosas, por ejemplo:
Hacer temer a alguien por la violencia es cuando alguien dice o hace dos o más cosas que le hacen temer que se usará la violencia contra usted. La ley establece que una persona es culpable de infundirte miedo a la violencia si una persona razonable, que tuviera la misma información que tu agresor, pensaría que su comportamiento te haría temer la violencia.
Informe policial uk online
Si utilizas un negocio o servicio y otro cliente te acosa, no suele tratarse de discriminación. Puede ser discriminación si el cliente sigue acosándote y la empresa o el servicio lo saben pero no se lo impiden.
También es discriminación si alguien te acosa porque cometió un error sobre tus características protegidas. Por ejemplo, es discriminación si tú y tu compañero de piso sois heterosexuales pero el casero hace bromas ofensivas sobre que sois gays. Esto se llama "discriminación por percepción".
Si alguien te acosa por la característica protegida de una persona que conoces, también es discriminación. Por ejemplo, es discriminación si le dices a tu compañero que tu pareja es discapacitado y empieza a hacer comentarios molestos sobre las personas con esa discapacidad. Esto se llama "discriminación por asociación".
El acoso sexual puede incluir cosas como hacer comentarios sobre tu ropa o tu aspecto, enviarte mensajes de contenido sexual o hacer comentarios sexuales, aunque no se refieran a ti. Por ejemplo, es acoso sexual si descubres que tus compañeros comparten chistes sexuales ofensivos en un grupo de WhatsApp.